A NR-1 não avalia apenas se o risco foi identificado, mas como o trabalho é organizado
NR-1 inclui riscos psicossociais no GRO e reforça que saúde mental depende da organização do trabalho, não de fatores individuais. Questionários não bastam: devem integrar AEP e PGR. Governança envolve várias áreas, com liderança decisiva. STF suspendeu sanções, mas não a norma. Conformidade exige mudanças reais nas causas do risco e gestão contínua.
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